Ga naar de inhoud

De verschillen

Wat zijn nou de verschillen tussen werken als zzp’er en via een tijdelijke dienstverband bij ons? Het eerlijke verhaal is dat je als zzp’er in de meeste situaties financieel altijd wel iets beter af bent, maar op zich vallen de verschillen wel mee. Het is afhankelijk van de tarieven die van toepassing zijn en wat voor ondernemingsvorm je nu hebt. En heel nuchter: sowieso is een opdracht altijd beter dan geen opdracht. In onderstaande tabel zetten we de verschillen en overeenkomsten voor je op een rij.

Loondienstverband via ons (Com.pas)ZZP
Recht op de sociale voorzieningen (WW, ZW)*Particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
Pensioenopbouw via Werkgever (alleen verplicht als de Eigen keuze
opdrachtgever een regeling heeft) Vrijwillig kan altijd
Eigen keuze
Zelf onderhandelen over tariefZelf onderhandelen over tarief
Per opdracht / project een dienstverbandGeen verschil met loondienstverband
Salaris wordt uitbetaald o.b.v. de gewerkte urenAlleen gewerkte uren kunnen worden gefactureerd
Opbouw reservering vakantiegeld en vakantiedagenVakantiegeld en vakantiedagen zelf reserveren
Betaling salaris binnen 3 werkdagen na ontvangst door opdrachtgever getekende urenverantwoordingVaak betaling binnen 30 dagen na versturen factuur
Verzekeringen geregeld via werkgeverZelf verzekeringen regelen (aansprakelijkheid, rechtsbijstand, enz.)
Doorbetaling bij ziekte. Maximaal 70% van het maximum SV dagloon (in 2025) van € 290,67Geen doorbetaling bij ziekte
Werkgever verzorgt de volledige administratieEigen boekhouding bijhouden en administratie / accountantskosten.
(jaarrekening, BTW aangiften, e.d.)
Zakelijke kosten kunnen netto worden betaaldZakelijke kosten kunnen ten laste gebracht worden van de winst.
Mogelijkheid voor aanschaf bedrijfsmiddelenBedrijfsmiddelen zelf aanschaffen
Com.pas is formeel werkgever, maar opdrachtgever is leidinggevendOpdrachtgever is leidinggevend
Debiteurenrisico voor Com.pasDebiteurenrisico voor eigen rekening
Geen zelfstandigenaftrek a €2.470,- (2025)Wel zelfstandigenaftrek a €2.470,- (aftrekbaar van de winst)

* Toelichting: Als zzp’er kun je voor je opdrachten/projecten een dienstverband aangaan met Com.pas. Gedurende de opdracht/project heb je een
loondienstverband met Com.pas. Stopt een overeenkomst, of project, dan eindigt het dienstverband en kun je terugvallen op de WW als je geen aansluitende nieuwe opdracht hebt. Je bent hierin vrij om opdrachten al dan niet te aanvaarden.